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培训计划的分类
1、新员工岗前培训，针对新入职的员工，培训内容较为广泛
2、单部门内部培训，以单个部门为单元，培训内容为特定岗位的业务知识
3、多部门交叉培训，经验类/技巧类的技能知识分享
4、通识性知识培训，培训范围可以是全体员工，培训内容主要为公司员工手册
5、专业性知识培训，以专业划分培训对象
6、外派进修或实地考察
新员工培训计划内容
1、公司企业文化战略
2、人事制度
3、基础工作技能
4、职业发展理念教育
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