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什么是培训评估?
培训评估,即指企业对员工开展的培训项目与培训效果作出评价。
培训评估分为以下三个阶段:
培训前评估:在培训前对培训员工的培训需求进行评估,以此作为培训计划的制定的根据;培训需求评估可以保证培训计划的针对性,保证员工的培训效果与满意度。
培训中评估:对培训实施过程进行的评估;培训过程评估有利于及时发现培训问题并采取解决措施,保证最终的培训顺利完成。
培训后评估:对培训效果进行评估,是培训评估中最关键的部分;有助于企业能够了解培训计划的成效,为培训计划的改进提供参考依据。

培训评估的重要性
培训评估是培训体系中不可缺少的重要环节。培训评估,是指企业在组织员工培训后,采用调查或考核方式,评估培训的合理性、明确性、系统性、适用性等。适时的培训评估是在工作分析、岗位说明、绩效标准和管理以及培训要素之间的系统调查,培训评估,有助于完善培训体系,使企业培训进入良性循环,真正服务于企业的经营战略。

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