关于计算加班工资时，计算公式中的“基数”是否有法律相关规定？

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• 蚂蚁HR

  关于加班工资的计算“基数”，我们需要分三种情况讨论。

  1、如果劳动合同中明确规定了工资，则以该约定工资数作为加班费的计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，则以各项工资之和作为“基数”计发加班费，不能以其中单独一项工资作为计算基数。 　　

  2、劳动合同没有约定具体工资数额，则按照集体合同约定的工资数额确定“基数”计发加班费。 　　

  3、如果劳动合同、集体合同均没有约定明确的工资数额，或劳动合同约定工资不明确，则以实际工资作为加班工资的计算基数，需注意的是，该计算基数不能低于当地的最低工资标准。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。

  3年前 0条评论 我来评论