公司裁员如何补偿？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 4年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 法律上的裁员一般指企业由于经营不善等经济性的原因，解雇多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 合法的经济性裁员，应当按照劳动合同法第47条的规定，由用人单位按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。 4年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
