有一个员工来了五个月，现在因慢性病长期住院，要怎么解除劳动合同？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 4年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 首先他要提交病假的证明，慢性病的长期病需要医院开具很多证明的，拿到这些证明，你不解除劳动合同的话，薪资一般是按照他基本薪资的60%发放的。 或者公司不想要再继续任用该员工，可以用无过失性辞退，因劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事该岗位工作，也不能从事单位另外安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 4年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
