劳动合同签订的是8小时工作制，但员工一直是兼职，现在公司需要他全职打卡上下班，他不同意，该怎么解决？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 4年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 一般兼职都是签的协议或者劳务合同哦；劳动合同国家要求的就是一天工作不超过8小时，考勤制度管理有变更，不影响他履行岗位职责，如果他不履行岗位职责，给他发返岗通知书，或旷工通知，超过公司规定的次数，解除合同。 4年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
