休产假期间不发放工资，而是与生育津贴一起发，可以嘛？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 3年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 如果财务不喜欢负数挂账，也可以做个跟社保一样的工资，减完等于0。津贴下来以后，把这部分扣减。 还可以直接正常发工资，津贴到了再取高计算。我个人觉得这种比较省事。 具体也得看你们当地社保情况和公司规定。 3年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
