员工签署自动放弃产假的声明合法吗？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 3年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 既然员工未提出，就是不想休，也不想让大家知道。 这有什么可签署的啊。员工未休假，就再发一份工资就行了。 所以若员工未休假，则应该给全月工资加生育津贴。 3年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
