公司调整了组织架构，员工他不肯调岗，怎么办？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 4年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 力资源部主动介入和员工面谈，了解他的想法和顾虑，如是目前推荐的岗位不是很合适的话，可以根据其在司期间的表现，综合考量解决其顾虑，可告知暂调，事后有合适的岗位空缺会优先考虑调配（因为毕竟其并不想离职），同时，也减少企业解除劳动成本和外部招工成本；如其真的无法调节离职的话，当然可以解除劳动合同，企业看情况处理，合规的当然要承担补偿。 4年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
