新员工入职一周，由于能力不足决定不留他了，需要给补偿金吗？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 3年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 一般企业都有试用期，试用期企业是有主动选择权的，如果员工不符合岗位需求，还是要和员工做好沟通工作，说明不符合岗位要求的情况，让他理解公司岗位达标标准，做到好聚好散，同时结算好员工应得工资报酬。双方协商一致的情况下就不需要补偿。 3年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
