返聘人员的薪酬待遇，规定降一级工资合理吗？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 4年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 既然是返聘，就由公司和员工协商一致签订劳务合同，协商不一致你可以选择不返聘；因为五险一金是没有了，这个属于法定的，没有问题。但是在同一岗位上返聘降薪一级，当然，返聘人员认为不合理是可以选择不返聘就ＯＫ的。 4年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
