管理者如何促成下属完成绩效？

1个回复

• 蚂蚁HR

  常见的绩效低下的原因是： 1、能力不足；2、目标和责任不明确；3、员工之外的因素 这里提供5个方法可以帮助人力资源部门的HR和其他管理者改善员工的绩效 1.传达明确的期望；2.确保绩效考核没有流于形式；3.将员工发展放在首位；4.授权；5.绩效管理需要配套

  3年前 0条评论 我来评论