以下两种情况是否需要重新签订劳动合同？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 3年前 分类：人事行政 1.有员工因为不胜任调岗（岗位和工作地都发生变动），在已和员工签订《岗位调动通知书》的情况下，是否需要重新签订劳动合同？ 2.公司在北京成立分公司（非独立核算，总公司不在北京），北京的同事是否需要重新签订劳动合同？ 1个回复 蚂蚁HR 1、不需要 2、看你们公司自己需要，可以重签 3年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
