公司单休，那么法定节日的三薪怎么计算？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 4年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 一般是基本工资或底薪的三倍，至于补贴需不需要三倍要看公司的具体规定。 日薪可以按月工资➗月应出勤天数或者21.75来计算。 法定节假日是计薪日，员工不上班公司也得发工资，具体算法参照日薪的。员工在法定节假日上班的，公司需要额外支付三倍工资，具体算法为月工资➗21.75✖3✖法定节假日加班天数。 4年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
