如果员工不愿意缴纳五险怎么办？

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• 蚂蚁HR

  必须缴。

  员工不缴纳社保，并不意味着企业能免除自身法定的缴费义务，反而会使企业承担更大的法律风险：

  1．员工若以此为由提出辞职，企业要赔偿其经济补偿金，并且仍应为该员工补缴社会保险。

  2．员工发生工伤后，企业需要承担其工伤保险待遇，支付其医疗费、住院期间的伙食补助费等费用；有伤残等级的，还需支付伤残津贴，费用动辄几十万元。

  3．女职工生育、流产期间所发生的医疗费及产假期间的津贴均由企业支付。

  4．如未缴纳社会保险的行为被有关劳动行政部门查到，企业还必须承担行政处罚。

  3年前 0条评论 我来评论