公司的薪酬总额不高，该如何提升员工的满意度？ 瑟瑟发抖小透明 发布于 4年前 分类：人事行政 1个回复 蚂蚁HR 薪酬有限，福利多变，为员工设计多通道发展路径，透明的晋升机制；加大对管理层的培训、素养的提升；认同员工岗位价值，增加员工成就感；改善员工生活、工作环境；注重员工工作与生活的平衡。 4年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复
