一个月上了4天班请了五天假后离职，不发工资合法吗？

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• 蚂蚁HR

  上几天班就需要发几天的工作。

  这个现象还有更多的信息可以关注：

  1、复盘招聘流程，分析整个招聘全流程的工作是否有可以完善的点；

  2、关注入职1个月以内（周期可以做调整）员工的请假情况，请假较多的人员重点关注，若能过程干预则进行干预。

  3年前 0条评论 我来评论