返聘人员发生工伤，如何赔偿？

1个回复

• 蚂蚁HR

  虽然已经退休，但是仍与公司发生了劳动关系，应当按工伤处理。员工工伤可以参照工伤保险条例，除了支付医药费、工伤工资外，如果需要陪护的，需要支付赔付费用；如果工伤造成伤残的，在进行劳动能力鉴定后，按伤残等级需要赔付一次性医疗和一次性伤残补助；一次性就业因为已经退休，不需要赔付。

  4年前 0条评论 我来评论