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21年产值和收入不确定的情况下,如何精准预测薪酬成本?

瑟瑟发抖小透明 发布于 3年前 分类:人事行政

1个回复

  • 蚂蚁HR

    如果企业经营了很多年了,按就根据以往数据预测就行。

    把2020年的薪酬进行详细分析,根据分析结果,考虑一下2021年人员编制的增加,进行2021年的人工费用预测就可以。

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