21年产值和收入不确定的情况下,如何精准预测薪酬成本? 瑟瑟发抖小透明 发布于 4年前 分类:人事行政 1个回复 蚂蚁HR 如果企业经营了很多年了,按就根据以往数据预测就行。 把2020年的薪酬进行详细分析,根据分析结果,考虑一下2021年人员编制的增加,进行2021年的人工费用预测就可以。 4年前 0条评论 我来评论 请 登录 或 注册 后回复