公司一般是先发工资还是先发工资条？
分类：人事行政
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蚂蚁HR
建议先发工资条，好处是员工能首先确认自己各项工资明细，如果对工资详情有疑义，可以第一时间和HR等相关负责人确认，万一算薪有疏漏，可以及时纠正，避免发错工资。
比如用蚂蚁工资条发电子工资条，可一键发送工资条给每个员工，员工通过微信、短信、邮件等渠道在线查看工资条，确认无误则签名确认，有问题第一时间反馈给HR。
蚂蚁工资条支持撤回、修改、反馈，员工反馈也能马上在线解决。
蚂蚁工资条的优势：
▲历史可溯：4年来，帮助20万+企业及政府机构发送超过1亿条工资条；
▲操作方便：Excel表无需修改，任意格式可直接导入，轻松搞定工资条群发；
▲功能强大：微信、短信、邮件多渠道一键发送，已发送工资条可随时撤回再编辑，还可设置员工签收验证，提升薪资保密性；
▲安全可靠：使用阿里云服务，专业数据加密技术为您的信息保驾护航。
当然，不论先发工资条还是先发工资，电子工资条就都能有效提升工作效率，给HR、员工都带来便利。
