薪酬外包的优势有哪些？
分类：人事外包
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蚂蚁HR
对于小微企业：内部未设HR岗，选择薪酬外包，帮助企业尽快搭建起合法有效的基础人事框架，以提升企业薪酬管理的能力与专业度。
对于高速发展中的企业：扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况，通过引入薪酬外包服务来补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足。
对于发展到一定阶段需正规化的企业：有些企业由于客观环境，薪酬方面做得不规范，且HR能力较为局限，通过借助专业的薪酬外包服务来进行梳理和优化。
对于全国多地设置分公司的企业，或跨国集团：因物价水平、社保、税收政策的差异及经常性的调整，总部难以跨地区统一管理；而多地设置薪酬HR成本过大。选用薪酬外包服务，薪酬数据随录随出，以提高薪酬管理的专业性和稳定性。
蚂蚁HR整合平台资源与团队力量，正式推出人性化的一站式薪税社保外包服务。
我们的服务涵盖：
✔薪酬外包服务：具体为薪资计算、社保公积金计算、个税计算、薪酬分析报告、工资代发、个税申报、代发电子工资条等。
✔社保外包服务：涵括多城社保公积金开户、缴纳、托管等服务。
✔附加服务：包括员工信息在线管理、薪酬数据管理等服务。
我们的优势在于：
✔高度适配的服务方案：蚂蚁HR将为每家企业按需定制薪税外包服务方案，随修随改，充分满足企业个性化需求。
✔经验丰富的服务团队：6年来，蚂蚁HR已孕育出一支200人+，拥有多年社保外包落地经验，对多城政策皆能娓娓道来的真人服务团队。
✔强大稳定的自研系统：蚂蚁HR自行研发的数字化平台，不仅能提升外包服务的效率与质量，更为薪酬数据的安全性提供了更进一步的保障。
✔历史可溯的品牌背书：自成立以来，蚂蚁HR已为20万家企业提供超1亿次薪税服务，每月过账资金数以亿计。
