发现工资条发错人了，HR该如何补救？
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蚂蚁HR
对于发薪人员来说，每月度的工资条发放绝对算得上是一个令人抓狂的事儿，每每此时都战战兢兢，毕竟工资涉及到个人隐私问题，加之员工数量一多更是容易出差错。今天小编携着“正道的光”为大家分享如何通过短信批量给员工发送工资条，为公司实现低成本高效率！
1、在现有的Excel工资表中插入一列员工的“联系方式”，无需重新做表。具体什么联系方式，可根据实际需要自行选择，比如通过短信发工资条给员工，就填写员工的手机号。通过邮箱发工资条给员工，就填邮箱账号……
2、百度搜索“蚂蚁工资条”，打开如下注册、登陆页面。
3、注册并登陆蚂蚁工资条，选择发薪类型和时间，然后点击“上传工资表”按钮，选择我们最开始做的，已添加联系方式的Excel工资表上传。
4、工资表上传后，系统将智能识别您上传的任意格式Excel工资表，生成下图页面，审核校对无误后即可点击“下一步”。
5、系统自动解析Excel工资表，生成电子工资条，可预览工资条样式，确认无误后点击“立即发送”。
6、系统将工资条精准发给对应的每位员工，员工会收到提醒消息，查收自己的电子工资条。
7、员工点击“查看工资条”或链接，准确输入自己的姓名，通过安全验证即可查看自己的工资条。
8、员工确认无误可点击“签收”，确保企业发薪合规性、安全性。员工对于该工资条存有异议可点击“反馈”按钮，及时相关发薪负责人。
9、相关负责人在后台能及时看到员工的反馈，如确认工资条有误，可“撤回”电子工资条，重新编辑后发送
到此，这一波工资条就群发完毕了，就是这么简单，不仅省去了时间成本，还避免了因发错工资条而产生的纷争。
不仅仅可以通过短信和邮件，还可以通过微信群发工资条。蚂蚁工资条界面友好，学习成本低，便于维护，又不缺乏专业性，欢迎前往官网试用。
