用人单位必须要为处于试用期的员工缴纳社保吗？
分类：社保公积金
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蚂蚁HR
需要。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法为员工缴纳社保。
随着社保工作对于社保从事人员的专业性、计算技术使用等要求不断出现，企业社保专岗可能已经不大适应企业的发展。
企业社保管理的难题一直困扰着HR们。中国特色的社会保险制度设计时借鉴和揉合了多种经验，而且各地探索试点形成了今天的碎片化局面，各地政策差异性大;部分群体涉及历史沿革和改制并轨等，更加大了复杂性。
因此社保政策复杂，各地区差异性大，办事麻烦也是导致企业社保外包的一个很重要的原因。
企业考虑到长远发展，成本、业务执行的优化等等问题，将社保外包出去已然成为一种必然，您可以选择更专业的人来做更专业的事情，选择社保代理对于企业的社保业务进行优化。
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