公司不给工资条违规吗?
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蚂蚁HR
《工资支付暂行规定》第六条：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》规定，员工对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权。
因此，企业不提供工资条将侵犯员工对工资的知情权，具有一定的法律风险。
传统工资条发放方式费时费力，怎么办？
发放工资条是公司HR或发薪人员繁琐却又不可避免的工作，每月需要打印、裁剪、装订、通知再到领取，步骤繁琐，还浪费人力物力。即使是200人左右的中小企业，都需要2-5个工作人员加班半天以上才能完成；也有部分公司尝试截图的方式，看似省事了，但十分容易出错。
为了帮助HR提高工作效率，并将工资条发放流程化，蚂蚁HR研发团队花费数年时间，解析了数千份excel表格，开发了一款电子工资条工具——蚂蚁工资条。通过蚂蚁工资条，HR可以通过短信、邮箱、微信等渠道，线上一键群发给员工，告别打印、切割、逐人送达工资条等繁琐工作。以往2-5个人半天才能完成的工作，1分钟不到就可以发放完毕，既安全又高效。看一下使用对比：
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