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企业社保托管的好处是什么?

永远王志军 发布于 2年前 分类:人事外包

企业社保托管的好处以及优势在哪里?有什么好的社保托管机构推荐么?

1个回复

  • 蚂蚁HR

    企业社保托管的好处一共有四点,让蚂蚁HR来为您一一解说。

    1.降低用人成本

    据统计,2020年度全国社保专员的平均月薪为6027元,即便按最低基数缴纳五险一金,企业月支出成本亦高达7726元,远高于社保账户第三方托管的费用。使用企业社保托管,企业无需增设<社保专员>一职,大大节省了人力成本。与此同时,企业也可根据地方政策、员工需求,参考专家建议,选择不同的参保种类和参保基数,从而合法、合理地降低原有用工成本。

    2.提升办公效率

    企业社保托管可助力企业的人力资源部门(或财务部门)从社保缴纳等琐事中解脱出来,集中精力在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上,从而提升企业人力资源管理的深度与人力资源部门对企业的价值。

     3.规避潜在风险

    提供社保托管业务的第三方人力资源服务公司,往往在社保领域拥有丰富的理论与实操经验,熟悉、且能及时知晓多地社保政策的变动情况,以便企业依法、合理办理员工各项社保事务,提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。企业亦可向第三方专家处获取对当地劳动政策的咨询建议。

    4.简化经办流程

    采用社保托管,有利于减少企业员工经手办理事务的流程,减少企业社保年审、员工社保费统筹事宜;减少劳动用工备案,不必因公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局等。

    这样,我们举个例子来进一步说明:若企业员工想要领取生育津贴,只需要在规定时间内通知社保托管机构,再提交相关资料与证明等,即可以轻松搞定申报及其他办理手续。

    如今随着社保的专业性需求越来越高,许多HR处理起来也不是特别清楚有把握。这时,企业选择将社保托管的好处就体现了出来。由更专业的人做更专业的事情,也能更加省心省力。如果您已经决定要将社保进行托管但尚未找好机构,那么蚂蚁HR就来和您推荐一下我们。

    蚂蚁HR,提供一站式薪酬外包服务,为各类企业提供社保缴纳、账户托管、五险一金缴纳、代发工资、工资条群发等人事服务和软件服务,帮助企业和HR降低人力成本、提高工作效率。

    您亦可点此了解社保托管的更多详情:蚂蚁HR-中小企业云端人力资源部:代缴社保公积金、代发工资、人事代理外包 (mayihr.com)

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