企业内部薪酬调查分析报告免费下载
进行内部薪酬调查的目的
在企业内部进行薪酬调查，可以充分了解员工对企业的薪酬水平的满意度，以作为企业优化薪酬水平或薪酬结构的依据；
进行内部薪酬调查，可用于与外部薪酬调查分析结果进行对比，直观了解二者的差异，以作出合理调整；
进行内部薪酬调查有助于企业与员工针对薪酬的意见碰撞，为企业自身提供了听取员工意见与建议的机会，提高员工与企业的融合度。
内部薪酬调查的内容
1、调查员工对个人整体薪酬的满意程度
2、调查员工对个人基本收入的满意程度
3、调查员工对激励性收入的满意程度
4、调查员工对于企业薪酬结构的满意程度
5、调查员工对企业福利的满意程度
6、调查员工对薪酬内部公平性的感受
7、调查员工对薪酬外部公平性的感受
8、调查员工对企业薪酬制度的感受
9、调查员工对企业薪酬发放的满意程度
10、调查员工对企业涨薪管理的满意程度
11、调查员工离职、保留的原因
企业内部薪酬调查分析报告
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