企业文化的建设与管理免费下载
企业文化建设管理的意义
1、企业文化的建设与管理使每一个员工知道企业提倡什么，反对什么，怎样做才能符合组织的内在规范要求，怎么做可能会违背企业的宗旨和目标。
2、企业文化的建设与管理能形成员工都能认可的行为方式标准。
3、企业文化的建设与管理系统是隐含在价值观背后的基本假设系统，对我们的用人标准，利益等作出假设。
4、企业文化的建设与管理形成企业成员间达成的团队心理契约，核心价值观是企业的一种德的标准，员工以此与企业形成一种心理契约。
企业文化的建设与管理依据
1、对企业的成长历史与发展阶段的深刻理解与系统认识
2、敏锐感知时代与市场环境对企业所提出的挑战与机会
3、企业的可持续性发展
企业文化的建设与管理
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