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如何提高调试型领导力？

1、提高调试型领导力，需要学会主动协商，加强面对面的社会互动，参考提升自己的决策力量。

2、组织分工、分解授权， 落实任务衔接点，条线成员工作明确，能提高调试型领导力。

3、 实现培训增能力，树立典型激励士气，领导激励，指挥协调。

4、管理者必须掌握表扬员工的方法和手段，才能提高调试型领导力。

调试型领导力的意义

调试型领导力有助于理解对方的动机和需要，关注对方的感受和便利才能与对方形成良好互动，完满角色，实现目标 符合工作目标、情境和相互角色关系；

调试型领导力能激励他人进取，也善于自我激励；

调试型领导力有在限定时间内把握每一分每 一秒去完成任何一项任务的信心和信念。

人本教练模式之调试型领导力

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