如何进行基于胜任力模型的人才发展体系?免费下载

点击免费下载如何进行基于胜任力模型的人才发展体系?>

此图像的alt属性为空;文件名为2020061103530281-1024x471.jpg
此图像的alt属性为空;文件名为01-6.png

能力素质模型测评流程

能力素质模型测评流程为:

1、 从各层级管理干部能力素质模型中选取重点评价指标。社会招聘更关注岗位的动力适配性,内部竞聘更关注发展潜力。

2、 根据能力素质模型的分级行为, 建立各级岗位的合格标准和优秀标准。

3、 候选人经过干部选拔能力素质模型测评系统中多种工具的全面测评,测评结果与目标岗位的合格标准和优秀标准对照,符合要求者入选。

此图像的alt属性为空;文件名为02-1-5.png

能力素质测评的作用

能力素质模型有助于了解员工的领导力;了解员工通用管理技能与管理经验;了解员工的学习潜力、分析判断人际沟通、创新思维等潜能;了解员工的价值观与动力适配性;了解员工的背景。

此图像的alt属性为空;文件名为03-5.png

如何进行基于胜任力模型的人才发展体系?

此图像的alt属性为空;文件名为2020061103530281-1024x471.jpg
如何进行基于胜任力模型的人才发展体系?免费下载

蚂蚁HR提供最新最全的胜任力模型、能力素质模型、胜任特征模型等胜任力相关文档 ,欢迎下载和使用!

此图像的alt属性为空;文件名为anniu-5.png

联系我们

400-800-8888

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息