人力资源管理师三级内容免费下载
人力资源管理师三级考试内容
企业人力资源管理人员考试三级的考试内容分为“理论知识”和“技能操作”两大主体。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质；人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三级人力资源管理师的职务
1、落实相关政策，起草专业文件
2、测算相关数据
3、岗位日常管理工作：招聘、劳动合同的签订、社保的缴纳工作
人力资源管理师三级内容
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