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人力资源规划是什么？
人力资源规划，即HRP，是指企业根据目前的战略目标和阶段要求，制定相关的组织架构及人员构成的策划过程。人力资源规划就像连接企业人力资源管理现在和未来的桥梁，是当下企业进行人才储备及人才竞争不可或缺的一部分。
如何进行人力资源规划？
进行人力资源规划，一般分为六个步骤：
1.理解公司的战略目标及业务目标
2.思考并分析公司的战略目标及业务目标达成的路径和方法
3.判断公司目前的组织架构、流程体系、授权体系是否能帮助达成目标，是否需要调整
4.如需调整组织结构，则需思考岗位该如何设置或调整，各岗位上的人员配置数量及质量要求怎样
5.详细了解公司人员目前状况与未来要求之间的差异
6.规划针对性的人力资源管理方法
以上，第一步和第二步一般交由高层管理人员拟定，从第三步开始，由人力资源负责人主导
人力资源规划模板
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