最全人力资源规划方案_人力资源战略规划工作计划免费下载

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人力资源规划是什么?

人力资源规划,即HRP,是指企业根据目前的战略目标和阶段要求,制定相关的组织架构及人员构成的策划过程。人力资源规划就像连接企业人力资源管理现在和未来的桥梁,是当下企业进行人才储备及人才竞争不可或缺的一部分。

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如何进行人力资源规划?

进行人力资源规划,一般分为六个步骤:

1.理解公司的战略目标及业务目标

2.思考并分析公司的战略目标及业务目标达成的路径和方法

3.判断公司目前的组织架构、流程体系、授权体系是否能帮助达成目标,是否需要调整

4.如需调整组织结构,则需思考岗位该如何设置或调整,各岗位上的人员配置数量及质量要求怎样

5.详细了解公司人员目前状况与未来要求之间的差异

6.规划针对性的人力资源管理方法

以上,第一步和第二步一般交由高层管理人员拟定,从第三步开始,由人力资源负责人主导

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