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岗位职责的意义

1.便于企业科学地配置劳动用工

2.有力规避职务重叠现象

3.激活员工内部竞争力，更好地发现和使用人才

4.可以作为绩效考核的依据

5.提高员工工作效率与质量

6.警醒员工免于违章行为和违章事故的发生

构建工作职责的具体步骤

1.列举出该岗位必须执行的任务

2.明确指出每一项任务的目标

3.归纳所有相关任务

4.描述各个部分的基本职责

5.将每项职责对照职位任务的目的，总结归纳岗位职责

人事部员工岗位职责说明书

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