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人事档案的特性
1、全面性。 人事档案记录全面的个人工作发展。
2、真实性。人事档案所记录的需绝对真实。
3、现实性。人事档案记录的是就职相关现实性的内容。
4、流动性。人事档案跟随其主人工作变迁的流动。
5、机密性。人事档案受绝对的保密，受法律保护。
人事档案管理的重要性
人事档案管理可以帮助企业全面掌握人事信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工人事发展记录，同时也可以确保员工人事档案资料的完整性以及安全性，保护员工的权益。人事档案管理能加强企业人力资源管理，追踪员工作经历有着重要作用。
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