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人事档案管理的特点

1、全面性。 人事档案管理记录全面的个人工作发展。

2、真实性。人事档案管理所记录的需绝对真实。

3、现实性。人事档案管理记录的是就职相关现实性的内容。

4、流动性。人事档案管理跟随其主人工作变迁的流动。

5、机密性。人事档案管理受绝对的保密,受法律保护。

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人事档案管理的重要性

人事档案管理可以帮助企业全面掌握个人信息及资料、系统建立人才库且便于随时调取使用、跟踪员工人事发展记录,同时也可以确保员工人事档案管理资料的完整性以及安全性,保护员工的权益。人事档案是国家档案的组成部分,同时也对加强企业人力资源管理,追踪员工工作履历有着重要作用。

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人事档案管理表格大全

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