人事月报表（共16个表格，超齐全）免费下载
什么是人事管理？
人事管理，即人力资源管理，是对员工进行选拔、使用、培养、考核、奖惩的一系列的行政管理，来调整人事关系、员工关系的优化，以确保公司有正确的用人原则及合理的管理制度，发挥每个人的特长，体现每个人的价值，从而提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。
人事管理的主要工作
人事管理的主要工作是组织管理、计划管理、员工关系管理与培训管理。
1、组织管理：制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。
2、计划管理：即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。
3、员工关系管理：对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。
4、培训管理：即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。
人事月报表（共16个表格，超齐全）
蚂蚁HR提供最新最全的行政管理，这些公司行政管理、制度管理、文书管理、档案管理、会议管理、事务管理、保密工作等文档 ，欢迎下载和使用！
