企业岗位胜任力调查问卷免费下载

点击免费下载企业岗位胜任力调查问卷>

此图像的alt属性为空;文件名为2020061103530281-1024x471.jpg
此图像的alt属性为空;文件名为01-6.png

岗位胜任力调查的内容

1、战略管理能力:指能够正确的发现、理解公司的战略目标,发现公司的优势与不足,从不同角度、不同层面考虑公司的战略问题,对资源进行有效的取舍或平衡,并制定具备可实施性的战略执行计划。

2、人际关系能力:指与有助于完成工作目标的人建立或维持友善、良好的关系或联系网络。

3、信息收集能力:指根据工作需要进行不断调查研究,获取与本职工作相关信息。

4、开拓创新能力:指能打破现状,进行开拓,有自己独特见解,不断创新。

5、敬业与奉献精神:指热爱自己的工作,兢兢业业,吃苦耐劳;热爱公司,将公司的发展与使命放在个人利益之上,甚至在关键时刻能够做出个人的牺牲。

此图像的alt属性为空;文件名为02-1-5.png

岗位胜任力调查的意义

岗位胜任力调查有利于企业发现人才,建设优秀的人才梯队。

岗位胜任力调查能帮助企业科学地分配岗位,充分发挥员工的才能。

岗位胜任力调查能激励员工提升自我价值,能在团队内部形成良性竞争。

岗位胜任力调查可以保证员工晋升制度的科学性与公正性。

此图像的alt属性为空;文件名为03-5.png

企业岗位胜任力调查问卷

此图像的alt属性为空;文件名为2020061103530281-1024x471.jpg
企业岗位胜任力调查问卷免费下载

蚂蚁HR提供最新最全的胜任力模型、能力素质模型、胜任特征模型等胜任力相关文档 ,欢迎下载和使用!

此图像的alt属性为空;文件名为anniu-5.png

联系我们

400-800-8888

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息