企业新员工入职与试用期管理办法免费下载
新员工入职与试用期管理办法的目的
新员工入职与试用期管理办法有助于帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同 语言和行为规范；
新员工入职与试用期管理办法帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色；
新员工入职与试用期管理办法帮助新员工在试用期的表现进行跟踪和评估，为试用期的员工留用或辞退提供依据。
新员工入职与试用期管理办法的适用范围
1) 公司新入职员工，并处于试用期的；
2) 公司新调岗员工，并处于考察期的；
3) 以前从公司离职，间隔一段时间后，又重新返回公司任职的员工，可根据公司制度的更新情况酌情适用此办法。
企业新员工入职与试用期管理办法
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