员工工资表（试用期）免费下载
员工工资表（试用期）的作用
1、 试用期员工对于自己的工资收入也有知情权和监督权，而员工工资表就是一种最好的表现形式，作为证据之一的员工工资表，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。
2、员工工资表是员工与企业如若发生纠纷时的重要仲裁依据。
员工工资表（试用期）的主要内容
员工工资表（试用期）一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资即稳定的基础工资。员工工资表（试用期）的第一项一般为基础工资，有的企业称之为底薪、月薪或保底工资，标准由企业自行设定。它是构成职工月收入的一个比较稳定的部分。计件工资即“浮动”的提成工资。员工工资表（试用期）的第二项一般为提成工资，也就是俗称的计件工资。员工工资表（试用期）其余几项还有奖金、津贴、补助、加班费等，一般有全勤奖、绩效奖、交通补贴、食宿补贴、通讯补贴、节日补贴、子女补助等。企业根据自身薪酬发放的实际情况，设定员工工资表（试用期）“模板”，不同企业的员工工资表（试用期）模板虽然有所不同，但是基本上都属于上述六项里面。
员工工资表（试用期）
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