领导职位胜任力数据库(高层类)免费下载

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胜任力数据库的内容

胜任力数据库的内容包括:远见卓识的行为表现,系统思考的行为表现,制订决策的行为表现,建设团队的行为表现,尊重和培养人才的行为表现,授权和指导下属的行为表现,激励实现的行为表现,管理变革的行为表现,沟通和影响力的行为表现,计划和控制的行为表现,绩效导向的行为表现,任务分配能力,影响力,积极性,判断能力,项目管理能力,个人驱动能力,关系网建立,专业学习能力,团队精神,分析能力,创新能力,建立信任的能力

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胜任力数据库的作用

胜任力数据库用于调整本部门每个岗位的个人业绩指标名称、权重和目标值。

胜任力数据库能帮助企业科学地分配岗位,充分发挥员工的才能。

胜任力数据库能确定各级别人员本年度的核心和专业能力素质的行为指标层级范围要求;同时指定评估者和审阅者级别。

胜任力数据库可以保证员工晋升制度的科学性与公正性。

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领导职位胜任力数据库(高层类)

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