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  企业中长期激励设计方法

  一、中长期激励的分类 中长期激励是相对于年度薪酬而言的，其兑现和影响时间更长。 二、任期激励 任期激励是相对年度激励而言的。企业与员工订立超过年度的工作目标，当目标实现后予以一定的…

  2019-10-16 3 0 0