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什么是五险一金?

在入职的时候,几乎每个人都会涉及到五险一金的话题,一般大家都会认为这五险一金是属于社保的范畴。但实际上,社保主要包含的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险,“一金”是多出来的住房公积金,并不属于社保这个概念。

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五险一金如何计算?

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样,因此这里只提供一些总的公式:
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

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五险一金资料

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