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什么是五险一金？
在入职的时候，几乎每个人都会涉及到五险一金的话题，一般大家都会认为这五险一金是属于社保的范畴。但实际上，社保主要包含的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，“一金”是多出来的住房公积金，并不属于社保这个概念。
五险一金如何计算？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样，因此这里只提供一些总的公式：
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
五险一金资料
模板一
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