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绩效沟通的重要性

1、绩效沟通有助于企业及时了解内部问题及时应对，是绩效管理的核心手段

2、提高员工的绩效，推动企业发展

3、构建企业文化认同感

绩效沟通的过程阶段

1、准备绩效沟通的实施

2、实施沟通阶段

3、沟通跟踪回访阶段

销售部绩效沟通案例

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