校园招聘的现状及存在的问题免费下载
校园招聘存在的问题
1、校园招聘录用的毕业生员工能力不足，人岗不匹配，不能胜任工作内容和较差的工作态度和工作能力，更不用说能给企业带来客可观的业绩。
2、校园招聘成本过大，包括财务成本与时间成本。
3、校园招聘毕业生员流失率过高。缺乏培训和关心，丧失企业人文关怀，造成文化上和价值观上认同感较差。
校园招聘问题的对策
1、进行合理的校园招聘规划，制定校园招聘策划方案。
2、选择合适的校园招聘队伍，发挥集体智慧，又能相互协调，提高校园招聘效率。
3、校园招聘过程中，运用科学的测评工具，评判求职者是否真正是企业和岗位需要的人才。
4、优化校园招聘工作，使校园招聘规范、合理和高效。
校园招聘的现状及存在的问题
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