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什么是薪酬管理？

薪酬管理，简单来说就是针对员工工资计算与发放的管理，是人力资源板块里极为重要的一个部分。而薪酬，不仅包括工资，还包括绩效工资、补贴、各种福利等等，因此，薪酬管理，也就成为了一项“花钱之道”，掌握好薪酬管理的本领，可以为公司的发展前景提供极大的助推力。

薪酬管理的依据

1、对于初级/基层岗位的员工，薪酬管理主要考虑市场中与该员工同岗位的薪资情况。

2、对于中级岗位的员工或管理者，薪酬管理主要考虑该员工的工龄、资历、经验、技能、工作贡献等。

3、对于高级岗位的员工或管理者，薪酬管理主要考虑公司的规模、行业的性质、管理能力、工作绩效等。

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