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什么是薪酬管理制度?

薪酬管理制度,简单来说就是关于钱的制度,它直接关乎到员工的利益,是人力资源板块里极为重要的一个部分。而薪酬,不仅包括工资,还包括绩效工资、补贴、各种福利等等,因此,对薪酬的管理,也就成为了一项“花钱之道”,掌握好这花钱的本领,可以为公司的发展前景提供极大的助推力

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薪酬设计中常用到的公式有哪些?

关于钱的管理,自然要涉及到许多关于计算钱的公式,这里列举薪酬设计中最常用的三个公式,供大家参考:

级差 =(高一级中值 – 低一级中值)/ 低一级中值

宽幅 =(本级最高档 – 本级最低档)/ 本级最低档

重叠度 =(低一级最高档 – 高一级最低档)/(高一级最高档 – 低一级最低档)

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