企业薪酬管理制度_薪酬管理制度范本（完整版）免费下载
什么是薪酬管理制度？
薪酬管理制度，简单来说就是关于钱的制度，它直接关乎到员工的利益，是人力资源板块里极为重要的一个部分。而薪酬，不仅包括工资，还包括绩效工资、补贴、各种福利等等，因此，对薪酬的管理，也就成为了一项“花钱之道”，掌握好这花钱的本领，可以为公司的发展前景提供极大的助推力
薪酬设计中常用到的公式有哪些？
关于钱的管理，自然要涉及到许多关于计算钱的公式，这里列举薪酬设计中最常用的三个公式，供大家参考：
级差 =（高一级中值 – 低一级中值）/ 低一级中值
宽幅 =（本级最高档 – 本级最低档）/ 本级最低档
重叠度 =（低一级最高档 – 高一级最低档）/（高一级最高档 – 低一级最低档）
薪酬管理制度模板
模板一
模板二
模板三
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