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岗位职责的意义

1.便于企业科学地配置劳动用工

2.有力规避职务重叠现象

3.激活员工内部竞争力，更好地发现和使用人才

4.企业可以以此作为业绩考核与薪酬奖励的依据

5.激发员工工作活力与效率

6.使员工明确了解自身岗位的工作性质

构建工作职责的具体步骤

1.列举出该岗位必须执行的任务

2.明确指出每一项任务的目标

3.归纳所有相关任务

4.描述各个部分的基本职责

5.将每项职责对照职位任务的目的，总结归纳岗位职责

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