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培训计划的分类

1、新员工岗前入职培训
2、部门内部培训
3、多部门交叉培训
4、通识知识培训
5、专业技能知识培训
6、外派考察/个人进修

新员工培训内容

1、岗位职责与必备技能
2、人事规章制度
3、企业发展战略

新员工入职培训方案计划表

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