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什么是劳动合同的续签?

劳动合同的续订是指劳动合同期满后,用人单位与劳动者双方经协商达成协议,继续续签与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。续签劳动合同必须征得双方当事人的同意,任何一方无权强迫另一方续签劳动合同合同。否则,所续签的劳动合同是无效的。

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符合续签劳动合同的条件

1、用人单位与劳动者协商一致续签劳动合同

2、劳动合同到期,出现用人单位不能解除劳动合同的情况,需要续签劳动合同,如:劳动者未进行离岗前职业健康检查、在本单位患职业病丧失劳动能力、员工还在规定的医疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期的、在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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