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关于营销系统管理干部人才盘点与管理能力培训需求调研的通知免费下载

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培训需求调研的目的

培训需求调研,从确认差距、前瞻性分析以及分析培训实施预算成本进行考虑,全面、客观地评价营销管理干部挖掘营销优秀人才与高潜质人才;根据培训需求调研的结果,制定营销干部管理能力培训规划,有针对性地进行能力塑造与培养,促进营销干部管理能力提升与职业发展。

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培训需求调研的内容

培训需求调研的内容需要根据《在职人员花名册》对营销系统人员从数量、结构、质量等多维度进行分析,同时培训需求调研还需将绩效考核结果纳入调研范围;基于培训需求调研对象与自身关联工作职能,进行客观公正地评价,明确阐述培训需求调研对象的核心优势、劣势。

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