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应聘人员面试评价表(标准)免费下载

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面试的基本程序

1、制定面试方案与流程。

2、确定面试问题。

3、设定考核评估方式。

4、正式面试。

5、汇总面试结果并分析。

6、存档面试结果。

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制定面试方案的注意点

1、面试问题要以应聘者的工作分析为主体

2、面试方案对所有面试者保持一致

3、面试评价需要作出可行性的评价

4、面试官的组成需合理分布

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应聘人员面试评价表(标准)

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